Hoşgeldiniz > Blog
Sinera Group Facebook sayfası  Sinera Group Twitter sayfası
  • Yıldız Satıcılar Kulübü'ne Katılın

    Yıldız Satıcılar Kulübü'ne Katılın

  • Satış Koçluğu Alın

    Satış Koçluğu Alın

  • Çözdüğümüz Satış Sorunları

    Çözdüğümüz Satış Sorunları

Blog > Eğitim

Tem31

Eğitim ve İş Sonuçları Arasındaki Köprü Kurmak

0 Yorum  |  Eğitim  |  Link  |   31 Temmuz 2011 - 21:25:16

etiketler  eğitim  

Nasıl bir eğitime iki kişi katılır ve biri verimlilik ve davranış olarak çok iyi sonuç alırken diğeri hemen hemen hiç bir ilerleme göstermez? Her iki katılımcı da aynı noktada olmasına rağmen birisi eğitimi iş sonuçlarına dönüştürebilmesine rağmen diğeri yerinde sayar?

Cevap basit: Farklı köprüleri geçiyorlar. Her köprüde olduğu gibi kritik destek noktaları var bizim karşı tarafa sağsalim geçmemize yardımcı olan. Eğer dikkatsiz inşa edilirse sular gömülürüz. Uzman mimarlar olarak köprüyü nasıl inşa edeceğimize, çevresel veya mevsimsel tehlikeleri nasıl bertaraf edeceğimize biz karar veririz.
Eğitim ve performans mimarları olarak karşılaştığımız soru katılımcının çalışma ortamında eğitimde öğrendiklerini işe uygulamalarına neyin yardımcı olduğu veya neyin engel oluşturduğudur. Bir kez teşhis ettikten sonra bu faktörler köprümüzü ayakta tutacak ayaklar olabilirler.

Yazının devamı >

May14

Geçenlerde tanıştığım bir bir şirketin eğitim departmanından bir uzman arkadaş katıldığı eğitimlerin kendisine artık pek bir şey vermediğini, bunun belki de bir çok eğitim ve eğitici görmesinden kaynaklandığını düşündüğünü söyledi. Akşamları takip ettiği bir üniversitenin eğitim programından ise övgüyle bahsetti ve bir şekilde iş dünyasını hedefleyen akademik eğitimlerin daha etkin olduğunu ima etti.

Ben de düşündüm: Bir üniversite eğitimi artık iş hayatına atılmış bir çalışan için nasıl iş eğitimlerinden daha ilgi çekici ve doyurucu olabilir? Bu düşüncenin arkasında ne olabilir? Her iki alandaki eğitmenlerin yaklaşımları veya içerikleri arkadaşın bu düşüncesinde nasıl rol oynamış olabilir?

Yazının devamı >